Как распознать потребность
‣ Вы чувствуете, что нужно командообразование. Если люди не работают слаженно, возможно, они не разделяют общую цель или вообще не видят её.
‣ Эмоциональное состояние сотрудников. Неестественное поведение, тревожность, подавленность — признаки того, что людей в офисе что-то гнетёт.